Steeds vaker kiezen werkgevers voor een pre-employment screening door een privé detective. Een privé detective kan zowel het privé leven als het zakelijke verleden van een kandidaat screenen. Steeds vaker willen werkgevers de achtergrond van hun kandidaten screenen. Ze willen weten of iemand echt wel is wie hij zegt te zijn. Een leugen op een CV komt namelijk vaker voor dat je zou denken. 70% van de kandidaten die zich bij je gemeld hebben spreken niet de waarheid. Er staat een leugen op hun CV. Een privé detective kan je voor uitzoeken of die echt een belangrijk leugen is of dat het geen probleem zal vormen als je personeelslid in dienst treed. Wij kunnen je kandidaten volledig voor je screenen tijdens een pre-employment screening.

Check identiteit, verleden en diploma’s

Wij adviseren als privé detective eigenlijk maar één ding aan onze klanten en dat is laat zaken als identiteit, diploma’s en het verleden checken. Je kan later voor lelijke verrassingen komen te staan als je de check niet uitgevoerd hebt. Daarbij sta je echt volledig in je recht om de check wel uit te voeren. Een groot deel van de screening kunnen we gewoon aan ons eigen bureau doen en is binnen een half uur geregeld. Een pre-employment screening hoeft dus niet duur te zijn. Ben je benieuwd wat wij hierin kunnen betekenen voor je bedrijf? Neem dan gerust contact met ons op om een pre-employment screening uit te laten voeren. Wij helpen je graag bij het screenen van potentiële kandidaten.